İş kazası, çalışanın işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel zarar ya da ölümle sonuçlanabilen olayları ifade eder. İş kazaları, hem işçi hem de işveren açısından önemli hukuki sonuçlar doğurmakta olup, bu tür olaylardan kaynaklanan uyuşmazlıklar tazminat hukuku kapsamında değerlendirilir.

 

İş kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında; kazanın meydana geliş şekli, kusur durumu, işverenin yükümlülükleri ve meydana gelen zararın kapsamı ayrıntılı şekilde incelenir. Maddi tazminat, manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatı talepleri, somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir.

 

İş kazasına ilişkin hukuki süreçlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamaları ve yargı kararları dikkate alınarak dosyalar ele alınmaktadır. Amaç, iş kazası nedeniyle ortaya çıkan zararların hukuki çerçevede değerlendirilmesidir.